税理士が経理・財務の専門家だとすると、社会保険労務士は人事・労務の専門家です。
特に日本では松下幸之助を例に出すまでもなく「人=従業員」が非常に重視されてきました。しかし、伸び盛りの企業はどうしても社内体制が後手後手にまわり、結果、トラブルが発生しやすくなります。そうならないための予防が必要になります。